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AI教母李飞飞:未来10年,职场只剩两类人——顶尖专家与主动通才

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△李飞飞

版权声明

来源:书享界(readsharecn)

作者:李飞飞,华裔美国人工智能科学家‌,现任‌斯坦福大学教授‌及‌World Labs 创始人

大卫·罗吉尔(David Rogier)MasterClass创始人兼CEO

导语

当下,关于AI的讨论呈现出前所未有的热度,却也陷入了危险的极端对立:一边是乌托邦式的狂热,认为AI将拯救世界、解放人类;另一边则是末日般的恐惧,担忧AI会取代所有工作、剥夺人的价值。

 

斯坦福大学教授、世界知名AI科学家李飞飞与在线教育平台MasterClass联合创始人罗吉尔,在最近的一次深度对话中,对这种两极化的叙事发出了警告,并从多个维度勾勒出了一幅更为理性、务实的AI未来图景。

1

走出乌托邦与末世论

 

李飞飞直言,公共讨论中“彻底的乌托邦”与“彻底的恐惧”这两种极端都相当危险。她强调,AI本质上是一种技术,一个极其强大的工具。工具本身无所谓善恶,关键在于人类如何使用它。正如我们教会孩子如何使用火、刀和互联网,作为社会,我们也必须学会如何驾驭AI。然而,目前最缺失的恰恰是那种立足中间地带的细致讨论:这个工具究竟是什么?如何用它行善?如何规避风险?作为一个文明,我们该如何与这样一个“文明量级”的工具共同前行?

 

罗吉尔补充道,这种两极分化导致了现实中的巨大差距:积极使用AI的人,其效率和创造力呈指数级增长;而因恐惧或缺乏训练而回避AI的人,则正在被迅速拉开距离。这种差距不仅存在于个体之间,也将深刻影响企业乃至国家的竞争力。

2

人类智能的深度不可替代

 

针对“智能成本趋近于零”这一流行说法,李飞飞表达了强烈的反对。她指出,人类智能是一个深邃而复杂的谜题。除了我们熟悉的语言智能,人类还拥有感知智能、空间智能、身体智能和情感智能。创造力究竟从何而来,至今仍是未解之谜。因此,任何声称AI可以“自动化人类智能”的说法都是不负责任的简化。

 

罗吉尔进一步解释道,当前AI的强项主要在于语言智能,这是一种“有损”的理解方式。你无法通过语言学会投篮或开车。AI没有自己的价值观,它反映的是人类的价值观。这意味着我们有责任去设计和塑造它,而不是被动地接受某种宿命论。

3

AI不是作弊器,而是赋能者

 

在教育领域,两位嘉宾看到了AI最具变革潜力的应用场景。罗吉尔指出,已有研究表明,AI可以提供接近一对一教学水平的个性化指导,使学生用更少的时间学到同样的知识。那些禁止学生使用AI的学校,其学生将被允许使用AI的同龄人远远甩在身后。他认为,10年内无法适应这一变化的学校将不复存在。

 

李飞飞则强调,教育的核心目标不是应付考试,而是培养人——让每个人成为对社会有意义的贡献者,过上有意义的生活。AI不应被视为作弊工具,而应被用来赋能老师和学生。我们需要重新思考课堂、考试、标准化测试和大学招生。AI正在降低优质教育的成本和门槛,这为解决教育资源分配不均的问题提供了前所未有的机遇。

4

专家与通才并存,主动性是核心竞争力

 

对于10年后的职场,李飞飞预测,AI将赋予个人更大的主动性。未来的工作将高度依赖那些懂得如何有效使用AI工具的人。例如,传统的产品经理可能需要数月才能完成一个原型,而如今,懂AI的产品经理可以自己动手,大幅缩短周期。个人的主动性、创造力与能力边界正在变得模糊,门槛持续降低。

罗吉尔提出了一个“杠铃效应”的观察:未来的人才结构将呈现两极分化。一端是顶尖的专家,他们在自己的领域内做到前1%,难以被AI替代;另一端是高主动性的通才,他们能胜任多种任务,拥有出色的判断力。无论身处哪一端,主动性与驾驭工具的能力都是必备素质。

 

李飞飞特别指出,“创业者”不应被狭隘地理解为“注册一家公司”。它更应是“主动性”的同义词。无论是医生、教师还是艺术家,每个人都可以为自己所从事的事业成为“创业者”——勇敢地去掌控技术,而非被技术掌控。

5

空间智能:AI尚未补齐的关键拼图

 

李飞飞透露,她目前在World Labs致力于攻克“空间智能”——这是AI走向真正智能不可或缺的一环。空间智能包含理解、推理、生成和交互四个层面。人类生活中的绝大多数活动,如叠衣服、做饭、打球,都是语言智能、空间智能和身体智能的混合体。一个缺少了空间智能的AI图景是不完整的。她预计,达到人类平均水平的空间智能,可能需要数十年时间,但绝不会需要一百年。

6

如何开始:放下恐惧,向年轻人学习

 

对于那些对AI感到迷茫和恐惧的人,李飞飞给出了一个简单而温暖的建议:去找一个年轻人。你的孩子、侄子或侄女,他们中的大多数人已经在使用AI。带着好奇心,请他们为你展示如何使用。不要把这件事视为学习一门可怕的新技术,而是去了解你所关心的人即将生活的未来世界。让他们做你的向导。

 

罗吉尔则鼓励大家培养“主动性”,尤其是要学会拒绝“寻求表扬”的本能。当一个想法所有人都觉得好时,它很可能就不是一个好想法。真正的创新和突破,往往发生在别人认为“不可能”的地方。

 

总而言之,AI时代最需要的不是盲目的乐观或悲观,而是理性的认知、主动的学习和负责任的设计。正如李飞飞所言,这是一个变革的时代,它既是失去旧习惯的时期,更是充满机遇的时期。跨越那条界限的力量,掌握在每一个愿意拥抱变化、提升自我的人手中。

 

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李飞飞与大卫·罗吉尔对话(节选):

1

两极化的AI叙事最危险

 

问:你现在同时经营着多家公司,你看到了什么趋势?眼下最大的转变是什么?

 

李飞飞:我的世界完全沉浸在AI里。我想说的是,这一刻有多激动人心,真的很难用语言形容。技术专家、创业者,还有产品人员、业务人员,都开始意识到,也真正看到了AI正被用来重新思考业务,重新构想应用。我在硅谷待了17年,这种能量是我从来没见过的。

 

问:罗吉尔,你公司里出现了什么情况?

 

罗吉尔:一个正在拉大和加剧的差距。如果有人已经在用AI了,他们能完成的事情就多得惊人。如果有些人还是紧张,或者没接受过相关训练,你就会看到那个差距被越拉越大。

这个世界似乎被分成了两半:一半人觉得这东西像神一样,会拯救世界,另一半人觉得它是魔鬼,会毁掉一切。我认为这种心态不太健康。如果你真的努力去搞清楚它最好的一面是什么,以及我怎么用它来真正帮助人,也许我们就能把两边的优点都拿到手。

 

你刚才问到工具的问题。我发现自己用的多数应用都是我自己构建出来的,用Claude Code或者Cursor建的。我的CEO工具栈全是我自己做的应用。有个叫Dividify的,它能用我自己的语气写东西。就连我的效率应用、我的待办清单应用也是我自己构建的。我给自己设了一条规则:如果一个事项在清单上停留超过一天半,它就得出局。

 

你可以为自己的思维习惯和工作方式创造所有这些应用。你现在有能力创造出你想要的任何工作流程和工具。

 

问:如果一个员工来找你,说我真的想开始用AI,你会告诉他们什么?从哪里起步?

 

罗吉尔:我发现,当有人来问我“想学AI”的时候,其实他们自己还在犹豫。我的做法是,我会跟他们坐在一起,给他们演示一个基本任务,比如深度研究。我会一步一步带着他们做。我带他们走过这个过程之后,他们就被解锁了,能自己去做了。

 

李飞飞:公众讨论AI的时候,观点呈现出极端的两极分化。要么是彻底的乌托邦,它会拯救世界;要么就是那种对AI的恐惧,它会取代所有工作,会夺走人类所有的主观能动性。这两种极端都相当危险。

 

我真心相信它是一种技术,一个极其强大的工具。但这个工具是人类可以用起来,让事情变得更好的。同时,怎么使用这个工具,我们也必须非常警惕。真正最重要的讨论,恰恰是缺失的。就是那种立足中间地带、足够细致的讨论:这个工具到底是什么,我们怎么用它做有益的事,以及作为一个文明,我们怎么跟一个文明量级的工具一起往前走。

2

“智能的成本趋近于零”?李飞飞为什么反对这种说法

 

问:如果智能的成本趋近于零,我不知道会怎样,你怎么看?

 

罗吉尔:我从李飞飞博士那里学到的一点是,现在大家谈论AI的时候,主要是在讲语言智能。这种理解是“有损的”。你没办法用语言学会开车,你也没办法用语言学会投篮。AI没有自己的一套价值观,那是我们人类的价值观。这意味着我们有机会去设计和塑造它。

 

李飞飞:工业革命并没有自动化劳动。它让劳动更高效,但没有自动化劳动。人类智能对大自然来说,至今仍然是一个未解之谜。任何在外面声称“智能成本趋近于零”的人,那都是不负责任的。因为人类智能太深了。

 

除了语言智能,我们还有感知智能、空间智能、身体智能、情感智能。我们对创造力到底从哪里来都还没搞明白。所以我们需要非常小心那些过于简化的说法。

 

我同意语言智能非常强大,但它是细微的,复杂的。我不会使用“自动化人类智能”或者“智能成本趋近于零”这样的说法。

 

问:就是那种言论,让人们那么反感AI。因为在那些情况下,答案并不是说我要躲着AI。

 

罗吉尔:我认为答案在于,你拿起这个工具,然后去搞清楚:我怎么能更好地设计它,或者我怎么能改进它。如果你把一份工作看作一整套任务的话,你的工作中总有一些任务可能是你并不喜欢的。所以我觉得回避是错的。如果我们回头看任何一次技术转型,最终几乎总是净增了就业。问题只在于谁得到了那些工作,是那些适应了变化的人。

 

李飞飞:我觉得我们谈到的一些词值得再强调一遍。你用了“主动性”这个词。那是任何技术的核心意义。包括像AI这种被称为“像神一样”的技术,它都应该是以人为本的。真正地给人赋能,包括个人,包括社群,也包括整个社会。

 

变革时期可能会是失去的时期,但它同样是一个充满机遇的时期。作为个人,你怎样跨越从困惑和失去的时期,迈向机遇的时期的那条界限?这真的取决于我们每一个人,去学习、去拥抱、去提升技能。

3

一个正在拉大的差距:用AI的人和不用AI的人

 

问:你能不能告诉我,看今天的AI,它已经能做什么类型的任务了?什么仍然是特别“人”的东西?

 

罗吉尔:我觉得在教育领域,它正在产生巨大的影响。我们从过去六十年的研究里已经知道,一个人学习的最佳方式是一对一教学。而有了AI,我们现在已经知道,AI可以提供接近一对一教学水平的个性化指导。它比在教室里听课要好得多。

 

现在,如果你用AI来学习,你能少花60%的时间学到同样的东西。所以如果一所学校说,我要禁用AI,而另一所学校允许学生使用AI,那些用AI的孩子会远远领先于不用的孩子。我觉得这种分化的前景很糟。那些在10年内还无法适应的学校将不复存在。

 

李飞飞:每所学校、每间教室都应该拥抱AI,每个学生都应该拥抱AI。教育的目标是培养人,让每个人成为他所在社群和社会的有意义的贡献者,并过上一种有意义的生活。AI不应该剥夺这些基本目标中的任何一个。我们应该着眼于怎么赋能老师,怎么赋能学生,怎么重构我们的课堂,怎么重新思考考试,怎么重新思考大学招生,怎么重新思考资源分配。

 

问:你能给我描绘一下,10年后职场或者公司大概是什么样吗?

 

李飞飞:主动性。我认为AI会给人更多的主动性。未来工作中相当大的一部分,我认为会依赖那些知道怎么有效使用这些工具的人。硅谷过去20年里,最抢手的工作之一是产品经理。现在,很多产品经理自己写代码了。他们不需要等一个团队来做原型,可以用AI来帮忙设计。这不意味着我们该甩掉设计师和软件工程师,只是省下了时间,让他们可以去做更复杂的那部分工作。

 

所以未来公司长什么样,个人的主动性、创造力,以及一个人能做什么、不能做什么的边界,正在变得越来越模糊,门槛也越来越低了。今天每一个学生,都应该试着去想象,他们想在那个新结构里面成为谁。

4

不做硅谷创始人,也可以成为创业者

 

问:你描述的这种状态,是在工作里像一个创业者那样行事。

 

罗吉尔:我的一个假设是,你会看到一个杠铃效应的出现。有一批人正在成为真正的专家,在自己领域里做到极其顶尖。而我们看到的另一个角色,是高主动性的通才。他们能做很多不同的事情,在判断力和主动性方面有很强的技能。我的猜测是,未来会是一个专家和能做很多事的人并存的二分局面。

 

李飞飞:不管你在专家那一侧还是通才那一侧,你都需要有主动性。“创业者”这个词在硅谷,几乎就等同于“我要去注册一家特拉华州的公司”。我觉得“创业者”这个词,在很大程度上就是“主动性”的同义词。你可以是一位专科医生,你也可以是一位老师。但主动性是关键。每个人都可以为他们所从事的手艺,或者任何他们想做的事情,成为创业者。

 

问:能不能给我举几个例子,哪些工具对你的工作产生了变革性的影响?

 

李飞飞:从ChatGPT到Gemini到Claude,我用它们的方式非常多。用途实在太广了,从帮我深入研究一些话题,到直接跟它进行对话。软件工程这一块已经完全改变了。在艺术和设计方面,我们在World Labs也在创建模型,帮助创作者去想象3D世界。人类的创造力太广阔了。AI是帮助他们表达创造力的强大工具,绝不是替代它。

5

从叠衣服到空间智能:AI还缺的那块拼图

 

罗吉尔:你觉得,AI如果没搞定空间智能,就永远不可能变得真正聪明吗?

 

李飞飞:没错。什么是空间智能?涵盖了我们人类在3D环境里展现出的好几种能力。第一,我们能理解正在发生什么。第二,我们能推理。第三,我们能生成。第四,是交互。空间智能就是这四件事:理解、推理、生成、交互。

 

我们生活中做的绝大多数事情,其实是语言智能、空间智能和身体智能的混合。对我来说,它们是高度互补的,一起协同工作。而我深信,空间是其中非常非常大的一块。

 

问:那我们距离完全理解空间智能还有多远?

 

李飞飞:如果对标人类智能,我们离做到这些还有多远?我们还远没到。但会要花上100年吗?我不这么认为。我的目标是在我有生之年我们能够达到。我认为不会花上100年,很可能甚至用不了50年,但也不会只花1年。

 

罗吉尔:我知道有个词你因为很多原因一直避开不用。但我猜,在任何接近AGI的程度上,我们甚至没法接近它,直到把空间智能做出来。

 

李飞飞:对,我不会跟这个词的流行程度较劲。我认为AI,或者说智能,是很复杂的。一个缺少了空间智能的AI图景,我觉得不够完整。

6

所有人都觉得好,它就不是好想法

 

问:怎么培养主动性?

 

罗吉尔: 这个问题问得真好。如果我们把主动性拆开来看,确实有一些线索。一个人得先有安全感,才敢真正去冒险。能够经历失败并且从中学到东西,是主动性的重要组成部分。对这个世界保持好奇心,也非常重要。

 

我们的社会在太多地方教我们去寻求表扬。但拥有主动性,它几乎就是在拒绝这一整套寻求表扬的活法。我创立MasterClass的时候,所有人都告诉我,这个想法不太可能实现。如果一个想法,所有人都觉得好,那它很可能就不是一个好想法。想要有主动性,想做一个创业者,你就得去追那些别人认为不可能的事情。

 

问:如果你的看法跟大多数朋友相反,这种坚持自己的勇气,到底怎么培养出来?

 

李飞飞: 这个问题问到了家庭价值观的核心。我有点羡慕年轻一代,我觉得他们生长的世界要多元得多。如果你习惯刷社交媒体,你慢慢就会意识到,这个世界充满了各种各样的声音。你可以利用这个现实来提醒年轻人:你看,你的声音才是真正重要的。这是一个你的声音,比任何其他人的声音都更重要的时代,只要你真的相信它。

 

问:如果一个人完全不知道从哪里开始,最简单的AI入门方式是什么?

 

李飞飞: 我想给出的建议特别简单:去找一个年轻人。你的孩子、侄子侄女,只要是25岁以下的,他们当中绝大部分人已经在用AI了。带着一份纯粹的好奇,去请他们给你看看,他们平时是怎么用的。不要把这件事想成“天哪,我要去学习一项可怕的新技术了”。你只是在了解你关心的人,他们即将生活的那个未来世界。让他们做你的向导。

 

等你真的了解了它是什么,那个世界就没那么可怕了。它可以是赋能你的东西。

 

问: 是的。我觉得这是结束这次对话的绝佳方式。非常感谢你们。

 

李飞飞: 谢谢你的邀请!

 

罗吉尔: 谢谢!

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