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来源:企业管理杂志(qyglzz),书享界(readsharecn)
作者:王江平,全国政协委员、工业和信息化部原副部长、研究员级高级工程师
今年以来,以国产大模型DeepSeek为代表的中国人工智能产业正以前所未有的自主创新步伐开辟独特的发展路径,实现从技术跟随到范式创新的跨越。那么,当前的人工智能发展对企业数字化转型有什么影响?将给企业带来哪些实实在在的效益?企业应该如何做出调整,从而利用人工智能促进企业挖潜,实现高质量发展?
为此,全国政协委员、工业和信息化部原副部长、研究员级高级工程师王江平在接受媒体采访时表示:企业应当把AI的深度应用视为数字化转型2.0,这是对过往信息化、数字化、智能化转型的继承与发展,是大势所趋,是人工智能时代重塑企业竞争力的必然选择。
今年以来,以国产大模型DeepSeek为代表的中国人工智能产业正以前所未有的自主创新步伐开辟独特的发展路径,实现从技术跟随到范式创新的跨越。企业界纷纷主动拥抱这一轮技术变革。
那么,当前的人工智能发展对企业数字化转型有什么影响?将给企业带来哪些实实在在的效益?企业应该如何做出调整,从而利用人工智能促进企业挖潜,实现高质量发展?
为此,问杂志专访了全国政协委员、工业和信息化部原副部长、研究员级高级工程师王江平。他认为,企业应当把AI的深度应用视为数字化转型2.0,这是对过往信息化、数字化、智能化转型的继承与发展,是大势所趋,是人工智能时代重塑企业竞争力的必然选择。
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AI技术发展与行业影响
问:王委员您好!您在2025年全国企业管理创新大会上,提到当前AI正在步入“普惠化时代”,请您具体解读这一变化是如何实现的,对企业有哪些实际意义和影响?
王江平:AI的普惠化主要得益于模型技术突破和开源生态普及,推动AI的训练和使用成本迅速降低。斯坦福大学《2025年人工智能指数报告》显示,GPT-3.5级别模型的推理成本从2022年的每百万token20美元降至2024年的0.07美元,也就是使用成本只有两三年前的3.5‰。
我国的DeepSeek开源模型,通过工程优化极大提升模型效能、降低算力消耗,提高了企业本地化部署能力,并很大程度上解决了企业对数据隐私的担忧。此外,空间理解模型、合成数据训练有望大幅降低具身智能的训练成本,以异构算力网络建设应对国内芯片架构多样问题,有望进一步降低算力成本。
这些技术突破推动AI从少数国家和机构的“高端定制”,一步步转向广大企业都用得起的“基础设施”,中小企业、个人开发者甚至普通用户都获得了使用AI的机会和能力。我们欣喜地看到,普惠化将场景优势(我国发展AI产业的重要优势)充分激活,推动AI工具在垂直领域迅速落地应用,制造业智能化升级、教育医疗服务个性化定制、创意产业平民化等变革正在加速发生。
问:您提到开源正在重塑AI产业格局,如何看待闭源与开源的博弈,开源模式对中国AI生态建设有何特殊价值?
王江平:开源已经从技术共享策略,升级为产业竞争的核心策略。DeepSeek、通义千问等高性能开源模型的涌现,打破了国外闭源模型的技术壁垒。根据斯坦福大学的基准测试,中美顶级模型性能差距已缩小至0.3%左右;根据中国信通院“方升”大模型基准测试,今年一季度中美顶级模型性能基本持平。OpenAI公司CEO萨姆·奥特曼公开承认,OpenAI在开源方面“一直站在历史的错误一边”,称其内部正在讨论开放模型权重事宜,并免费开放o3-mini。
对我国而言,开源不仅有助于突破算力芯片管控,更能通过共享共建快速积累行业数据、培育开发者生态,尤其在医疗、工业等数据敏感领域,本地化部署开源模型可兼顾效率与安全,推动“技术主权”与产业创新协同发展。从全球视角看,开源生态的发展壮大也为更多国家、地区、企业加入AI开发与应用创造了有利基础。
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AI厚植企业竞争力
问:AI在提升企业竞争力方面,有哪些显著影响和作用?
王江平:判断企业竞争力可以有多种维度,其中,研发设计、要素效率、对市场的敏捷反应以及用户黏性无疑是重中之重。
我认为AI的深度应用能够显著提升企业这四大能力。比如AI驱动的“数据+算法”创新体系取代传统的线性创新方式,大幅度提高企业研发设计能力和技术迭代速度;通过AI技术推动企业生产要素集约化,实现隐性知识显性化、离散资源网络化、静态能力动态化,从而全面提升要素效率;通过AI技术构建“感知—预判—执行—调节—进化”智能响应体系,使供应链具备生物体般的环境适应能力,极大提升供应链效率和韧性;通过AI技术分析用户行为,构建360°画像,形成个性化服务,不断提高用户黏性等。
问:在研发设计领域,AI如何助力企业突破传统的创新模式?
王江平:AI驱动的“数据+算法”创新体系取代传统的线性创新方式,正在深刻改变科学研究范式,在蛋白质结构预测、药物发现、材料结构与配方预测等领域取得了重大成就。比如去年诺贝尔化学奖就授予了三位AIforScience领域的科学家,其中包括谷歌Deepmind公司的CEO和高级科学家,他们带队研发的AlphaFold系列模型对于蛋白质结构预测具有里程碑意义。
在企业研发设计领域,传统模式依赖“试错—迭代”的线性流程,周期长、成本高。而AI驱动的非线性创新体系,能够形成“用户反馈数据—算法优化产品—市场验证数据—二次迭代优化”的“数据飞轮”效应,大幅压缩研发迭代成本和周期。
例如我调研过一家服装企业,他们用全球经典服装设计案例构建数据库,用AI分析流行趋势和市场需要,将设计周期从月级压缩至小时级甚至分钟级,且设计方案的成功率大幅提升。从这个例子也能看出,AI驱动创新有一个基础前提,就是企业要充分重视和挖掘数据资产的潜力,建设高质量的本地化数据集,通过多模态数据(图像、文本、设备传感器数据等)融合训练,赋予AI创新能力。这种研发设计模式已经在药物研发、材料科学、汽车制造、消费品开发等诸多领域得到广泛应用。
问:如何理解“隐性知识显性化”?这将对企业产生哪些影响?
王江平:“隐性知识显性化”的本质是“经验数字化”,也就是将生产经验、技术诀窍(Know-How)转化为模型训练数据,固化到模型能力之中。即使普通工人甚至新手,也能借助AI在实际工作中运用车间主任、资深工人积攒的丰富经验。
这一模式对企业,特别是制造业企业有两大重要影响:
一是解决传统模式下经验传承的“人效瓶颈”,避免出现经验流失问题;
二是推动企业运行模式从“依赖个体能力”转向“沉淀系统能力”,经过长期积淀可能在某个时点达成能力质变。
为此,企业应同步优化人才结构,一方面要提升员工的AI素养,如培养操作工人掌握数据标注方法和基础模型调优能力,这样才能将经验、技术转化为模型能够“消化吸收”的训练数据;另一方面要建立人机协同的管理机制,避免AI技术应用与企业生产经营实践“两张皮”。
问:AI帮助企业实现敏捷供应链管理、增强用户黏性,有哪些具体的应用场景,又能带来怎样的实践效果?
王江平:企业通过AI部署智能响应体系,可实现供应链运营成本下降,客户订单满足率提升,以及减少碳足迹等多重效益。例如海尔的COSMOPlat平台,能够敏捷感应市场需求,让企业实时看到市场需求和喜好,及时调整生产方案,已经在很多企业取得了良好的应用效果。
AI增强用户黏性的本质是通过“数据飞轮”实现深度个性化服务,即“用户行为产生数据—AI优化服务—增强用户体验—激发更多行为数据”。它突破了传统CRM“千人一面”的局限,实现“一人千面”的精准服务,可大幅提升产品LTV(生命周期总价值),显著降低获客成本,且服务边际成本趋近于零。当前,该模式在电商平台的商品推荐、流媒体/社交媒体信息推送、金融/教育行业定制化服务,以及医疗健康APP方案推荐等大量场景中已经得到广泛应用。
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数字化转型2.0实践
问:AI时代的数据治理面临哪些新课题?财政部已经出台了数据资产入表规范,企业如何“从0到1”搭建数据资产体系?
王江平:AI时代的数据治理呈现很多新的变化。
一是数据形态拓展,比如多模态数据、合成数据、产业链交互数据等;
二是数据产生方式变革,从“人工记录”全面转向“机器泛在感知”,推动企业迅速进入“数据自生产”时代;
三是数据价值实现复杂化,数据价值量化仍是一道难题,对于敏感数据还需解决“可用不可见”的共享难题。
一般而言,数据的价值实现必须经过数据资源化、资产化和资本化三个环节,其中数据资产化是核心环节,而数据资产化的关键是数据入表,以此为切入点,能够以点带面有效实现企业数据价值。财政部出台的《企业数据资源相关会计处理暂行规定》为数据入表提供了政策依据。
对于如何落地,产业界正在进行讨论和实践探索,我认为应当把握好十个环节:
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一是制定数据资产管理战略,
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二是明确数据资产定义和范围,
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三是建立数据治理框架,
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四是选择合适的技术工具,
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五是优化数据管理流程,
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六是建立数据资产目录,
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七是推动数据资产价值实现,
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八是开展培训与文化建设,
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九是实施监控与持续改进,
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十是确保合规与审计。
问:企业应如何根据自身需求选择合适的AI工具,有哪些注意事项?
王江平:当前主要有四种AI应用模式:
一是API接入,优势是即插即用、免维护、按需付费,但需警惕数据上传风险,避免敏感信息直连公网模型,适合非核心业务场景;
二是私有化部署,数据安全性高,适合核心业务场景,但前期投入大,中小企业需评估初期算力投入;
三是AIAgent,适合复杂场景(如工厂多设备协同),需重点解决多模型整合与持续训练问题;
四是MaaS,适合长期迭代项目,如研发设计平台等,但需防范对云厂商的技术依赖。
这些应用模式各有优缺点,没有绝对的好与不好,选择逻辑需要兼顾场景需求、使用成本、数据安全等。
比如,数据敏感的业务不要用API,就像不把密码告诉外人;小企业慎选私有化部署,如同“别为喝牛奶养头奶牛”;复杂系统要做好应急预案,就像给AI设置一个“紧急停止”按钮;数据敏感型行业必须建立“安全沙箱”机制,如医疗企业应使用合成数据替代真实病历训练模型,或通过联邦学习实现数据“可用不可见”。
随着技术发展和应用灵活度、成熟度不断提高,企业AI应用的方式、成本和安全性都在不断优化,比如通过“轻量化模型+边缘计算”降低成本,采用混合云架构实现数据“本地存储+云端训练”。
问:在人工智能时代,企业管理需要做出哪些调整?
王江平:AI的广泛应用深度改变了企业的生产、组织、运营模式,企业管理也需要做出相应调整。
在组织结构上,决策机制的智能化削弱了传统层级制的信息传递优势,应从层级化向扁平化、敏捷化转变。
在决策模式上,要从经验驱动转向数据智能驱动,避免单纯依靠经验和直觉决策,同时注意这绝非算法至上而是人机互补,在涉及战略、伦理等重大事项上必须由人来最终决策或“一票否决”。
在人事管理上,要从普惠性、普遍性向个性化转变,注重培养员工的AI素养,覆盖管理人员、工程师和操作工人等各个层面,“懂业务的AI部门负责人”和“懂AI的业务部门负责人”将成为抢手人才;领导力也需要进化,从传统的指挥管理向服务赋能转变。
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