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宋志平：选才，宁要“笨人”，不要“聪明人”
宋志平 来源：管理的常识、书享界 作者：宋志平，曾任中国建材集团有限公司党委书记、董事长 导读：企业竞争，归根结底是人才的竞争。当我们看到微软这样的顶级企业都会有大批精英人才被竞争对手挖走时，我们要思考，在人才竞争异常激烈的今天，企业要靠什...
管理视界
后浪 | 缔造两家上市公司，李想的20年创业之路
来源：观止研究院、书享界 创业者，最重要的是勇气。既要有勇气去做别人不敢做的事情，也要有勇气拒绝愚蠢的事情，对该拒绝的人勇敢地说不。 ——李想 李想与寒武纪创始人陈天石，同为80后，同为优秀的创业者，但是创业经历却截然不同。 高中辍学开始创...
美国制裁下，张一鸣和任正非“文风”对比
来源：盒饭财经、书享界 作者：苗正卿 导语：任正非的内部信，读完总会让你觉得“一个敦厚长者坐在面前娓娓道来”。张一鸣的文风，更像是一个忙碌的职业经理人要迅速将任务、使命交代清楚。 76岁的任正非和37岁的张一鸣正站在相似的路口上。 自201...
中国人复杂思维的9大原则
来源：春暖花开、书享界 作者：陈春花，北京大学国家发展研究院管理学教授 导读：这个时代给予组织两个重要变量，一是持续的不确定性，二是万物互联。因此，我们必须找到一个全新的组织形态来回答挑战。罗家德教授在这一系列书中所要探讨的复杂系统视角下的...
书享界荐书 | 《原则》
达利欧 来源：华营、书享界 假设你知道同事对你真正的看法，以及他们究竟是怎么样的人，到底会怎样？对冲基金公司桥水创始人达利欧笃信：极度求真、极度透明，并以此原则经营一家“优秀想法胜出”的公司，让里头的人可以畅所欲言——即使是挑战老板。 达利...
阿里首席人才官童文红：山不过来我过去，是金子总会闪光
童文红 来源：阿里味儿、书享界 作者：童文红，阿里巴巴合伙人、CHO（首席人才官），菜鸟网络董事长 导语： 阿里合伙人童文红对于“个人成长”的经验总结：第一，你只要相信做正确的事情，做对的事情，勇敢去做就好；第二，一定要动脑子想有没有更好的...
查理·芒格：对于2020年的投资，我非常恐惧
查理·芒格 来源：冯仑风马牛、书享界 作者：查理·芒格 在最近一次名为《和泰坦的内部对话》的采访中，主持人 Sabrina 博士就生命、财富、投资以及对未来的看法等几个问题，采访了芒格。由于身体原因，今年 5 月初伯克希尔哈撒韦的股东大会上...
国企如何看“华为管理”？
作者： 成刚，上海行政学院教授 来源：华夏基石e洞察、书享界 中美贸易摩擦以来，我们认识到唯有拥有了自身技术上的“硬核”才能获得企业持续性的来自全球市场的竞争力，对内让员工获得体面收入和成长的平台；对外如华为般的“挺起脊梁”。“硬核技术”转...
黄宏生的V型人生：出狱后，这位商界大佬靠造车东山再起
黄宏生 来源：冯仑风马牛 、书享界 经济形势无论多严峻，中国商界大佬对「造车」这件事依然情有独钟。 2020 年 7 月 18 日，天美汽车品牌首款战略型旗舰 SUV ——天美 ET5 正式预售，标志着开沃汽车集团正式吹响了挺进新能源乘用车...
阿里土话：无论组织结构怎么变，六个盒子走一遍
来源：HR神器、书享界 企业要持续发展、不断进步，必然涉及一个问题——组织诊断。要学会对组织进行诊断，就需要借助一些专业的工具，谈到组织诊断，在阿里巴巴，政委们都会提到“六个盒子”这工具。这个工具现在不只是政委用，到了一定段位的HR，比如O...