华为管理培训
数字化转型培训

邓斌《向华为学干部培养》·株洲站课程圆满举办

2021年6月24日,株洲,由巨海集团湖南分公司主办、华为原中国区规划咨询总监、华友会华为管理研究院执行院长邓斌老师主讲的《向华为学干部培养》圆满落幕,来自株洲、长沙、郴州等地120余名企业家学员参加了课程,课程获得学员一致好评。邓斌老师在一天的课程中,为大家解读了华为干部选拔与任用的原则,并分享了华为从创立之初一步步走来到取得如今成就的心路历程。

WechatIMG1503

邓斌老师在课程中向大家分享到:

人才不是华为的核心竞争力,对人才进行有效的管理,才是华为的核心竞争力。华为的绝大多数员工都是愿意合作的,是有高度自尊和强烈成就欲望的。

他认为,认真负责、管理有效的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工,是华为可持续增长的内在要求。

2021年5月22日297

高层要有使命感: 着眼于公司很全球的视角
中层要有危机感: 着眼于组织、系统和流程的视角
基层要有饥饿感: 着眼于团队、区域和任务的视角

华为干部四力决断力执行力理解力与人连接力

华为干部选拔与任用的原则和导向:

  1. 干部是从实践中打出来的

  2. 三优先原则

  3. 三鼓励原则

  4. 赛马文化

WechatIMG1504

华为公司人才发展逻辑:

选:人岗匹配、用人所长

用:训战结合、实践检验

留:结果导向、入岗匹配

育:继任计划、能力进阶

管:规范行权、查处管教

关于邓斌

邓斌

邓 斌

管理顾问、财经作家、书享界创始人兼CEO

九三学社社员,中国金融作家协会会员,毕业于华南理工大学计算机科学与工程学院;常年从事中国企业史和公司案例研究,在华为公司任职11年,华为原中国区规划咨询总监,华友会华为管理研究院执行院长;领衔主讲“华为管理之道”系列课程500余场,深受企业好评。

典型客户:美的、OPPO、中交天航、中国铁建、雷沃重工、顶新集团、红塔集团、侨鑫集团、中建四局、金溢科技、振德医疗、亚宝药业等上百家行业领先企业。

著有《华为管理之道》、《华为成长之路》、《数字化路径》、《秒懂力》等作品,多部作品被翻译为日本语、繁体中文等语言出版,其中《华为管理之道》荣获中国书刊发行业协会2020年度“十佳财经作品”奖。他坚持以每年写作一本书的方式向外界传达自己的观念。

《华为管理之道》 邓斌/著

《华为成长之路》立体封面

《华为成长之路》 邓斌/著

《数字化路径》立体封面

《数字化路径》 谢仁杰 邓斌/著

06.《秒懂力》立体封面

《秒懂力》 唐文 邓斌 叶壮/著

关于书享界

广州书享界信息技术有限公司,主营业务:企业家出书策划·华为管理培训与咨询;由华为原中国区规划咨询总监邓斌先生创办。 自创办以来,书享界持续为行业领先企业提供华为企业文化、华为干部管理、华为组织变革成长等系列管理课程、企业管理咨询、企业家出书策划等。其中金牌课程“华为管理之道”已讲授500余场,深获好评,同名音频课程订阅数超过19万人。

书享界保留所有权 |书享界 » 邓斌《向华为学干部培养》·株洲站课程圆满举办

分享到:更多 ()

相关推荐

评论区 抢沙发

华为管理培训 · 数字化转型培训

服务案例联系书享界