向华为学干部培养

2021年2月28日，由巨海集团主办，书享界创始人、巨海企业大学首席讲师、华为原中国区规划咨询总监、华友会华为管理研究院执行院长邓斌主讲的《向华为学干部培养》顺利结课。邓斌老师在一天的课程中，为大家解读了华为干部选拔与任用的原则。

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课程精华

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华为干部管理纲要

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华为干部绩效管理三个要点

华为的“干部能上能下“为什么可以实现？

选：人岗匹配、用人所长。

用：训战结合、实践检验。

留：结果导向、入岗匹配。

育：继任计划、能力进阶。

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课程金句

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管理规范形成之前的干部作用：

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领袖要在茫茫的黑暗中，把自己的心拿出来燃烧。发出生命的微光，带领队伍走向胜利。战争打到一塌糊涂的时候，将领的作用是什么？就是用自己发出的微光，带领队伍前进。

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